“真求”主意还应“真用”主意

文 | 郑万兴

征求主意是民主生存会的进军基础使命和弱点一环。只须“真”求主意，把问题挖深挖实，智商让好的主意骆驿连续。

揆诸推行，个别场合和单元在征求主意时缺少勇气，靠近“手电筒”躲规避藏，既怕“基础底细”被挖出来，又怕“颜面”挂不住，对问题“犹抱琵琶半遮面”，大的问题往小里说，小的问题干脆就有眼无瞳。有的党员干部存在“过关”心态，思着“划划水”，搞一些走过场的假把式，整一些靠不住的“花架子”，就思着能蒙混过关。不肯意“真”听主意，就听不到真主意，以至征求主意成了一种空泛的体式，实质原因已经在于包袱意志缺位、大家意志恬澹。

征求主意是咱们党坚抓民主荟萃制的一贯进展，亦然指令干部“查问题、找短板、知不及”的有用路线。要是指令干部心爱听颂歌、不喜听诤言，征求主意时，时时收到的细目性主意死有余辜，而树立性和品评性主意三三两两。征求主意当“真”求主意，坚抓以问题为导向，突破“只能雄厚，不可言宣”的中和之谈，秉抓对使命认真、对大家尽心的意志，对下级亮出针织纳谏的丹心，多到大家的“家门口”去问主意，谢却性问、针织地问，把真清亮切的问题“挖”出来。

河海不择细流，故能就其深。善于吸纳其他东谈主对班子、对我方的主意暴戾，智商促进使命水平的栽种。指令干部“敞激昂怀”，下层干群才可“敞激昂扉”，毫无挂牵地指出问题。指令干部摆出什么样的气魄，决定着能听到什么样的主意暴戾。征求主意时，“广撒网”不成“捞活鱼”，征求主意要找对使命有密切联系的东谈主，要考量凹凸协同“真管用”的门径，取得有针对性的、可操作的反映主意。要合理设定征求主意的内容和方式，充分集结民主生存会主题、行业特色、东谈主员类别等方面全心蓄意，禁绝无东谈主提主意、无法提主意的情况发生。

“真求”主意还应“真用”主意，爱重并使宅心见，把问题找准找实、料理到底。要对主意梳理汇总，坚抓一是一，二是二，有什么问题就梳理什么问题，切莫让问题埋没。要列出整改决议，对照大家的“急难愁盼”，能立行立改的尽快改，不成立行立改的，要明确整改时限和举止，积极创造要求激动问题料理，确保件件有复书、事事有下跌。

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